Vui lòng đọc: Những thông tin lưu ý khi ứng tuyển thực tập sinh
I.MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.1 Mục tiêu công việc:
Tuyển dụng và quản lý đúng người, đúng việc và vận hành hoạt động hành chính – nhân lực giúp con người và doanh nghiệp phát triển hiệu quả.
1.2 Nhiệm vụ cụ thể:
Hỗ trợ tuyển dụng và đào tạo – 70%
- Triển khai đăng tin, tìm kiếm ứng viên phù hợp với bộ phận cụ thể;
- Sàng lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn, hỗ trợ phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Thực hiện quy trình mời ứng viên nhận việc hoặc gửi thông tin từ chối.
- Hỗ trợ ứng viên onboarding và theo dõi quá trình thử việc, làm việc của các nhân sự trong công ty.
Hành chính – Quản lý tổng hợp – 30%
- Hỗ trợ Soạn thảo và lưu trữ các Hợp đồng, quy trình, văn bản, thông báo, quyết định liên quan đến nhân sự.
- Tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ: happy hour, sinh nhật, liên hoan…
- Hỗ trợ Thực hiện truyền thông: thông báo, đăng tin, tạo content về môi trường làm việc.
- Hỗ trợ quản lý hoạt động văn phòng (văn phòng phẩm, quy trình, 5S, thưởng phạt)
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
2.1 Kiến thức
- Là sinh viên năm 3-4 hoặc đã ra trường, nghiêm túc với định hướng nghề nghiệp.
- Có hiểu biết, kiến thức và định hướng phát triển ở vị trí tuyển dụng – nhân sự hoặc ngành truyền thông – marketing.
- Có kinh nghiệm và kỹ năng làm việc trên social media như xây dựng nội dung, truyền thông, sự kiện
2.2 Kỹ năng
- Sử dụng tốt Google Driver và MO (Exel, Word, Powerpoint)
- Kỹ năng biên soạn nội dung (văn bản, content tuyển dụng..) và thiết kế trình bày cơ bản (canva, powerpoint..)
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt bằng cả văn bản và lời nói
- Quản lý thời gian, quản lý công việc và quản lý cảm xúc tốt.
2.3 Tính cách và con người phù hợp
- Chủ động: chủ động tìm hiểu, luôn đặt câu hỏi và tìm kiếm giải pháp công việc thay vì thụ động chờ.
- Đáng tin cậy: Có năng lực và kỷ luật, tính cam kết với công việc, tôn trọng tuyệt đối deadline, luôn chịu trách nhiệm với kết quả công việc do mình phụ trách.
- Cầu thị: ham học hỏi và hoàn thiện mình, có đam mê và nghiêm túc với nghề
- Chỉn chu: Là mẫu người cẩn thận, chỉn chu trong công việc, không chấp nhận chuyên môn và chất lượng hời hợt.
- Đồng đội: Phối hợp, hỗ trợ đồng đội, biết đặt mình vào vị trí của người khác
- Kiên định: Tư duy và thái độ tích cực, biết lắng nghe, kiên trì, nỗ lực.
III. QUYỀN LỢI
3.1 Phụ cấp
- PC ăn trưa và xăng xe: 2.000.000 – 3.500.000đ
3.2 Lộ trình:
- Được review và deal lương cứng theo lộ trình: 2 – 4 – 6 tháng thực tập.
- Được luân chuyển vị trí, có thể thay đổi vị trí thực tập để phù hợp với năng lực và thế mạnh.
3.3 Phúc lợi khác
- Có chế độ phúc lợi Lễ, Tết, thưởng dành cho TTS
- Đào tạo: kỹ năng, tư duy, khả năng lập kế hoạch và triển khai dự án
- Cơ hội làm việc với các đề bài, dự án và brand đa dạng
- Cơ hội phát triển cao, khuyến khích nhân viên phát triển lên chính thức và vai trò quản lý
- Được ghi nhận, đánh giá thường xuyên trên kết quả công việc, sẵn sàng trao cơ hội
- Các chương trình: happy hours, tiệc, liên hoan, du lịch…
IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên vui lòng gửi CV về địa chỉ: realup.hr@gmail.com – Tiêu đề “Vị trí ứng tuyển – Họ tên” (Khuyến khích gửi kèm các sản phẩm đã thực hiện / Porfolio).
- Địa điểm văn phòng: Real Up Office – Tầng 2, Số 1 Ngõ 2 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội.
- Thời gian làm việc: Sáng 8:30 – 12:00; chiều 13:30 – 18:00 từ Thứ 2 – Thứ 6.
Hi vọng sẽ sớm được gặp đồng chí trong ngày ra quân. Chào thân ái và quyết thắng!
